パソナエンパワーの特徴
- パソナエンパワーは家電・流通業界のお仕事に特化した人材サービス会社です
- 家電店販売職、家電販社の営業職や営業アシスタント、モバイルの販売職やスーパーバイザー、テレマーケティングなど家電・流通業界のお仕事に集中してご案内しています。
また、デジタルとエコロジーに基づく商品が今後も次々と登場し、それにともない新しい人材ニーズが常に生まれています。パソナエンパワーでは、さまざまな研修を用意し、スタッフの方の新分野への挑戦も応援しています。皆様の希望を満たすお仕事を、派遣・人材紹介・TTP(紹介予定派遣)など様々な就業スタイル、北海道から沖縄までの全国エリア、でご用意しています。
登録からお仕事スタートまで
- 派遣でお仕事するには、派遣会社に登録することが第一歩
- 派遣社員として働くためには、まず派遣会社に人材登録する必要があります。お電話もしくはこのサイトからご予約の上、お近くのパソナエンパワーにご来社ください。

- 来社・面談
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事前にご予約いただいたパソナエンパワーの拠点にご来社の上、登録手続きを行っていただきます。
(1)派遣システムの説明 (2)職務経験・希望条件のヒヤリング (3)必要に応じてスキルチェック実施

- 登録完了
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※当社の判断基準により登録完了に進まない場合がございますのでご了承ください。

- お仕事案内
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ご登録いただいた情報や希望条件にあったお仕事をお探しします。

- 就業決定
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パソナエンパワーと雇用契約を結んでいただきます。

- お仕事スタート
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就業期間中は、パソナエンパワーの営業担当が定期的に職場を訪問し、スタッフの皆様が快適にお仕事出来るようサポートします。
パソナエンパワースタッフとしてご登録いただく条件
- 高校卒業、またはそれと同等程度の能力のある方
- 日常的な日本語の読解・コミュニケーションが可能な方
- 別途記載する「個人情報取扱い同意書」に関して確認
- 同意いただける方
- 外国籍の方のご登録につきましては就業可能な在留資格が必要となります
(詳細はお問い合わせください)
正式なご登録は、最終面接の結果決定します。
派遣社員として働くということ
派遣社員と正社員の一番大きな違いは、雇用契約です。正社員の場合は、就職した企業と雇用契約を結びますが、派遣社員の場合は、派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。実際の職場となる企業では、お仕事の指示をもらうだけです。ですからお給料の支払いや、社会保険の加入手続きなどは、登録した派遣会社が行うことになります。
派遣の仕組み
パソナエンパワーは得意先企業と派遣契約を結び、さまざまな業務の依頼を受けます。
そして、スタッフ登録された皆様のご経験やご希望に合わせてお仕事をご案内いたします。

ご就業にあたって
就業にあたっては下記の規定・注意事項をご理解のうえ、ご活躍ください。
- 派遣従業員就業規則
- 契約社員就業規則U
- 36協定派遣従業員用
- 従業員過半数代表者一覧
- 秘密情報保持規程
※36協定は、株式会社株式会社パソナエンパワーの全国の事業所において上記内容で協定し、所轄労働基準監督署に届出ています。












